离职证明开具时间应填写为劳动者离职后十五日内。根据《劳动合同法》，用人单位需在劳动者离职后最晚十五日内开具离职证明，否则可能影响劳动者就业及权益保障，如无法及时办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明时间按规填。具体操作：1. 确定离职日期，与用人单位沟通确认；2. 填写离职证明时，确保时间在离职后十五日内；3. 如遇特殊情况需延期，与用人单位协商并明确延期时间；4. 确保离职证明内容真实有效，符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明开具时间常见处理方式为按实际离职日期填写。若离职日期不确定，可与用人单位协商确定一个合理期限。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免给劳动者带来不必要的麻烦。
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