劳动合同到期后用人单位不续签应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限补偿，否则将面临法律诉讼风险，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同应补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法规支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的解决途径。
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