员工离职忘退保，单位需承担费用。依据《劳动合同法》，单位应在离职15日内办理社保转移，未及时停保费用由单位承担，否则将面临社保费用持续扣除及可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职忘退保，单位处理。具体操作：1.立即与社保局联系，了解退保政策及流程；2.准备离职证明、身份证等材料，提交退保申请；3.若已产生多余费用，与员工沟通协商或采取法律手段追回；4.确保后续社保关系及时转移，避免类似问题再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职忘退保，常见处理方式为与社保局协商退保，并提供离职证明等材料申请退费。若单位已支付多余社保费用，可与员工协商或法律途径追回。选择方式需根据具体情况和社保局政策灵活决定。
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