微信打卡功能关闭不等于被辞退，仍需按时上班。依据《劳动法》，辞退需明确通知并出具证明，微信操作非正规流程。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信打卡关闭≠辞退。操作如下：1.立即与公司人事沟通，确认是否辞退，要求出具书面证明；2.若公司不予回应，保留微信记录作为证据，继续按时上班；3.若权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，应与公司沟通确认是否辞退，并要求书面证明。若沟通无果，可咨询劳动仲裁机构。选择处理方式需根据具体情况和公司态度决定。
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