律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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楼顶私自搭建物业有责任吗
楼顶私自搭建物业是否承担责任，需根据具体情况判断。小区楼顶私自搭建，物业公司有责任进行劝阻并报告相关部门。若存在以下情形，责任认定和处理方式会有所不同：1. 如果物业公司已尽到劝阻和报告义务：物业公司可主张其已履行管理职责，不承担进一步责任。2. 如果物业公司未采取任何措施：则可能存在管理失职，需承担相应责任。3. 如果搭建行为影响其他业主权益：如遮挡采光、影响安全等，受影响业主可依法维权。4. 如果搭建行为已构成违建：物业有义务及时报告城管等执法部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/19
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小规模企业所得税几个点
小规模企业所得税的税率因企业是否符合小型微利企业条件而有所不同。如果企业属于小型微利企业，企业所得税税率可享受优惠，最低可降至5%；若不符合条件，则适用25%的基本税率。1. 若企业符合小型微利企业标准：根据现行政策，年应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元的企业，可享受税收优惠政策，企业所得税实际税负可降至5%。2. 若企业不符合小型微利企业标准：则适用25%的企业所得税税率，即按企业利润总额的25%缴纳企业所得税。3. 若企业为小规模纳税人中的个体工商户或个人
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08/19
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保密员津贴的法律依据
保密员津贴的法律依据需结合用人单位的具体规定和劳动合同的约定。保密员津贴没有全国统一的法律标准，主要依据用人单位内部制度或劳动合同约定。若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 若存在明确的劳动合同或单位内部制度规定保密员津贴标准，则应按照该规定执行。2. 若用人单位未明确津贴标准，可参考同行业或同地区类似岗位的津贴标准进行协商。3. 若存在保密义务与津贴挂钩的情形，则津贴可能作为保密义务履行的一种补偿形式，应依约支付。4. 若单位未履行支付津贴义务，劳动者可依据劳动法相关规定
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08/19
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不给办离职证明怎么办
用人单位不给办离职证明，劳动者有权依法要求出具。用人单位不给办离职证明，劳动者有权依法要求出具。如果已经正式解除或终止劳动合同，用人单位应当在15日内出具离职证明，否则属于违法行为，劳动者可依法维权。若劳动者尚未正式解除或终止劳动合同，比如仍在职或未完成交接手续，用人单位可以暂不出具离职证明，但应在解除或终止劳动合同时及时出具。若用人单位以劳动者未完成工作交接为由拒开离职证明，该做法在法律上具有正当性，但仅限于合理期限内，不能长期拖延或恶意拒开。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/19
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兵役登记没弄怎么办
兵役登记没弄清楚或没办理的，应尽快补办登记手续以避免法律风险。兵役登记没弄清楚或没办理的，应尽快补办登记手续以避免法律风险。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果是适龄男性公民且未在规定时间内完成登记，应立即联系当地兵役机关补办，避免可能的行政处罚。2. 如果因特殊原因（如身体状况、出国等）未能按时登记，可向兵役机关说明情况，并申请延期或免除。3. 如果已经错过登记时间但尚未受到处罚，仍可主动补办，争取从轻处理。4. 如果已超龄（如超过24岁），则一般无需再进行兵役登记
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08/19
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发别人私人照给朋友看违法吗
发别人私人照给朋友看可能违法。依据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得丑化、污损其肖像。若照片涉及隐私或丑化，可能侵犯肖像权，严重时会导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为删除照片、道歉赔偿。若已发照片，应立即删除并向对方道歉，协商赔偿事宜。若对方追究，需积极应对法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发私人照违法。操作：
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08/19
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裁员经济补偿金12个月的平均薪资是税前还是税后
裁员经济补偿金是按税前工资计算。依据《劳动合同法》，若按税后计算，则无法律依据，可能引发纠纷。不及时处理，可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理裁员经济补偿金问题，常见方式是查询劳动合同或咨询律师。建议首先查看劳动合同中关于经济补偿的约定，无明确约定时，咨询专业律师以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 裁员补偿金税前计算。操作如下：首
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08/19
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行政处罚没收财产如何处理
行政处罚中被没收财产的处理方式因具体情况而异。行政处罚中没收的财产通常依法上缴国库或用于赔偿受害人。如果财产属于违法所得或非法财物，则应上缴国库；如果有明确受害人且该财产属于其合法财产，则应优先返还受害人。1. 若财产属于违法所得：应依法追缴并上缴国库。2. 若财产属于受害人合法财产：应依法返还受害人，以保障其合法权益。3. 若财产用于违法行为或属违禁品：应依法没收并按规定处理，如销毁或上缴国家指定机构。4. 若存在财产归属争议：需通过司法程序确认权属后再行处理，避免错误处置造成权
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08/18
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挖机司机故意损坏怎么处理
挖机司机故意损坏需担责。依据相关法律法规，挖机司机若故意损坏财物，需承担赔偿责任。《民法典》中有明确规定，损坏他人财物需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于挖机司机故意损坏的处理，常见方式有协商、调解、诉讼等。若损坏轻微，可先尝试与司机协商赔偿；协商不成，可寻求相关部门调解；仍无法解决，则可通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/18
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公司未报特殊工种怎么办
公司未报特殊工种，可向领导或市场监管局反馈。未报备不影响特殊工种认定，但需提供明细并申报，经行业主管部门确认后报市劳动和社会保障局审核。《特殊工种认定管理办法》规定了申报流程，未及时申报可能影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未报特殊工种：1. 内部解决：先与领导沟通，说明情况并请求补报。2. 外部求助：若内部无果，向市场监督管理局反馈，请求协助解决。3. 正规流程：按要求列出特殊工种名称，向行业主管部